Sobrevivir en un ambiente de trabajo especulativo
TL: DR:
- 2.806 personas fueron despedidas en la criptoindustria en enero de 2023, según CoinGecko.
- Los intercambios de criptografía centralizados fueron los más afectados, representando el 84% de todos los despidos.
- El informe cita la disminución de los volúmenes comerciales y los ingresos como razones detrás de los recortes de empleo.
Volatilidad psicológica
Los despidos pueden tener un profundo impacto en las personas y las comunidades. La pérdida de un trabajo puede generar un sentimiento de vergüenza y una pérdida de identidad. También puede resultar en estrés financiero e incertidumbre a medida que las personas luchan para llegar a fin de mes. En una escala más amplia, los despidos pueden provocar una disminución del gasto de los consumidores, un aumento de la pobreza y una disminución del crecimiento económico. Esto puede conducir a un círculo vicioso de dificultades económicas y pérdida de empleo, lo que agrava aún más la situación.
Para mitigar el impacto psicológico de los despidos, es importante que las empresas brinden apoyo y recursos a los empleados afectados. Esto puede incluir servicios de reubicación, asesoramiento financiero y asistencia para la transición profesional. También es importante que las políticas gubernamentales brinden apoyo a quienes han perdido sus trabajos, como beneficios de desempleo, programas de capacitación y créditos fiscales para la contratación.
Pérdidas de empleo criptográfico
La criptoindustria experimentó una nueva ola de despidos en enero de 2023, con hasta 2806 personas perdiendo sus trabajos, según un informe reciente de CoinGecko. La investigación sugiere que este año puede haber un aumento en los despidos con respecto a la cifra del año pasado de casi 7.000, ya que el mercado bajista y las difíciles condiciones económicas mundiales continúan afectando los resultados de las empresas.
Al menos 14 empresas anunciaron reducciones de personal en enero, incluidas firmas de alto perfil como Coinbase, Gemini, Digital Currency Group, ConsenSys y Blockchain.com. Según los informes, los recortes afectaron a casi 2.900 empleados en total, y algunas empresas redujeron su fuerza laboral hasta en un tercio.
Una de las últimas empresas en anunciar despidos fue Prime Trust, un proveedor de infraestructura criptográfica que, según se informa, redujo su número de empleados en alrededor de 100. Matrixport, una plataforma criptográfica, también eliminó a 30 miembros del personal, mientras que Gemini, un intercambio criptográfico, despidió a aproximadamente 100 empleados. . Mientras tanto, Coinbase, uno de los intercambios de cifrado más grandes, redujo su plantilla en 950 empleados. Otros intercambios de criptomonedas como Crypto.com, Luno y Huobi también realizaron importantes recortes de personal, con reducciones de alrededor de 500, 330 y 320 empleados, respectivamente.
Digital Currency Group (DCG) y sus subsidiarias también sufrieron importantes despidos, con 485 trabajadores perdiendo sus trabajos en enero mientras la compañía atravesaba una crisis financiera. Luno, propiedad de DCG, registró la mayor cantidad de despidos, mientras que la propia DCG eliminó a 66 empleados y su plataforma subsidiaria de préstamos, Genesis, eliminó 63 puestos de trabajo. Su empresa de gestión de activos HQ Digital también cerró, lo que afectó a 26 miembros del personal. Otras empresas que vieron reducciones de personal incluyeron Silvergate, un criptobanco que eliminó a 200 empleados, Blockchain.com, que eliminó a 110 empleados, y la empresa matriz de MetaMask, ConsenSys, que despidió a 96 empleados. El mercado de tokens no fungibles (NFT) SuperRare también despidió a 20 miembros del personal.
Bitcoin tuvo una mejor carrera
A pesar de estos despidos a gran escala en la criptoindustria, Bitcoin se desempeñó con fuerza en enero, alcanzando casi los $25 000, impulsado por la creciente demanda institucional. Sin embargo, los despidos de la criptoindustria no fueron aislados y fueron parte de una tendencia más amplia de recortes de empleos en toda la industria tecnológica. Solo en enero se despidió a unas 48.000 personas de solo cuatro empresas (Google, Amazon, Microsoft y Salesforce).
A pesar del mercado laboral actual, Pantera Capital, un fondo de cobertura criptográfico, cree que este es un buen momento para iniciar una empresa de blockchain. Según la firma, los mercados bajistas brindan un entorno con “menos ruido y distracción de la construcción”. Este sentimiento sugiere que la criptoindustria eventualmente puede recuperarse de los desafíos actuales del mercado y ofrecer nuevas oportunidades de crecimiento y empleo.
Si bien este puede ser un momento difícil para los afectados, es importante tener en cuenta que la industria de la criptografía sigue siendo un campo relativamente nuevo y en rápida evolución y, como tal, es probable que enfrente desafíos y fluctuaciones en el mercado laboral. Sin embargo, algunos creen que el entorno actual del mercado puede ofrecer nuevas oportunidades de crecimiento e innovación en la criptoindustria.
En resumen, los intercambios de criptomonedas centralizados fueron los más afectados, ya que representaron el 84 % de todos los recortes de empleo, y los volúmenes comerciales y los ingresos disminuyeron como las principales razones. Los principales intercambios que hicieron despidos radicales incluyeron a Huobi, Coinbase, Blockchain.com, Crypto.com y Luno. En junio de 2022 se registró la mayor cantidad de recortes de empleo en un solo mes, con 3003 empleados perdiendo sus trabajos, mientras que en noviembre de 2022 se despidió a otros 1805 empleados.
En enero de 2023, los despidos criptográficos representaron el 4% de todos los despidos tecnológicos, siendo los sectores de tecnología de consumo, tecnología alimentaria y transporte los más afectados. Sin embargo, los despidos criptográficos coinciden con una tendencia más amplia en el sector de la tecnología, con la criptografía representando el 4,3% de todos los despidos tecnológicos el año pasado.
Gracias por leer Solanews , asegúrese de seguir nuestros canales de redes sociales para obtener más información.
